法律咨询

2010年4月19日上班到现在要辞退应该怎么补偿？

劳动纠纷

2011-11-22 16:49:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

在用人单位做了10年，无辜辞退应该怎么赔偿？

你好具体情况是怎样的呢

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

分居协议书怎么写

协议书范本

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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上班7个半月无故被辞退，应该要求怎样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

工伤认定下来了，怎么领补助

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上班七个半月临时被辞退，应该怎样要求赔偿呢

工伤职工被被解雇可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

要裁员。我7年多工龄，合同未到期现在要辞退我，应当怎么给我赔

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

工厂效益不好，无故裁员，该怎么补偿？

你好。可要求每工作一年支付一个月工资的经济补偿。

合同签了三年，工作一年，因公司效益不好裁员，被辞退是赔偿3个

一个月工资的经济补偿金

在一家民营企业工作一年多，没有签劳动合同。因企业效益不太好，

你好，搜集证据证明你们形成了事实上的劳动关系，可以要求赔偿和补偿。

劳动合同没到期想辞职领导不接收辞职申请咋办?

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

公司向员工发送限期返岗通知书，员工如何回复也想向公司发函

协商不成搜集证据申请仲裁维权

教师编考第一名想给第二名买工作，能不能举报第一名？

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我国劳动法对新员工试用期有什么规定？

有规定的，可查阅劳动法

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金

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