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你好,请问因公司未缴纳社保员工被迫离职,离职时公司把公司承担的那部位保险折成现金补给了员工,这样,员工还能仲裁公司吗?还有一个,入职半年一直未签劳动合同,员工在社保和劳动合同这两点能得到什么权益吗

劳动纠纷

2011-11-22 09:33:42

你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费，因用人单位没有依法缴纳社保费的，与该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
可以主张双倍工资，不能主张保险
你好，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
可以索赔
可以索赔。
1、员工可以申请仲裁。
2、员工可要求双倍工资。
您好！可以主张双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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朱志峰专职律师

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