有一个同学，在一家手机研发公司上班，合同正常到期后不续签，离职了公司以他没有提前满30天通知公司不续签为由，想要留人，扣着最后两个月薪水未发。此时，劳动者扣下了公司配发给员工用于工作用途的电脑/手机及其他生产工具，要公司结清欠薪后才予以归还。请问此种行为是否合法有效？是否能够构成民法上的留置权的行驶？劳动争议是否有权自行留置？还是必须提交仲裁？
民事相关
2011-11-21 12:00:48
共有1位律师解答
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不合法。不构成留置权。民法上的留置权是针对民事行为中合同关系，而非劳动合同关系。不允许自行留置，严格上欠薪和留置电脑是劳动关系和侵权关系，是两个法律关系。建议你经过法律途径解决，否则有可能构成犯罪。罪名为盗窃或侵占罪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
