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试用期三个月已过(未签合同),老板无故解雇,我该如何得到补偿?

其它综合

2011-11-21 18:07:45

未签合同的两个月双倍工资。
违法辞退的一个月工资赔偿。
总计可以要求三个月工资。
可以要求公司支付未签订劳动合同的工资差额和被非法解雇的赔偿金，具体可来电咨询。
没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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