我们因为不满厂里十月份工资算法，今天我们七人怠工半天去劳动局咨询，回厂后厂方就开除我们，我们可以拿到经济补偿吗？我们与厂方签的合同未到期，需要提供什么证据吗？我们该怎么维护自己的权益？公司开除我们不给补偿是否可以起诉？
劳动纠纷
2011-11-19 09:02:48
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公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 -
应当支付经济补偿。
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公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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