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员工不服从公司安排，可开除吗？开除须赔偿吗？

经济相关

2011-11-19 10:39:16

要视具体情况及公司的规章管理制度而定。事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师
看合同约定及公司有没有相关制度，详细可以来电咨询。
根据实际情况确定。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

员工不服从工作安排，公司能与员工解除劳动合同吗？需要赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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公司以不服从安排为由。开除员工，公司要支付赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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被辞退赔偿金要交税吗

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员工不服从领导安排，并且打人，开除合理吗？

员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排，殴打领导，是违反用人单位规章制度的行为

公司老板冤枉员工不讲理开除员工的需要赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

不服从公司安排，被解聘有赔偿吗？

1，要看你们合同对于你的工作岗位的约定。同时看有无减少工资。 2，具体可以与律师联系。

不服从公司安排被开除有补偿吗

有权要求经济补偿金。

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员工不服从工作安排能开除吗？

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以不服从公司安排被开除了会有赔偿吗

如果合同中约定了工作地点，你有权不去新的工作地点，单位不能因然要求解除合同，你有权要求支付补偿金。

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