某单位钟某未和用人单位签劳动合同，2010年3月3日入职，双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保，故到今日为止单位未给买社会保险，现因换了主管经理要强制降工资，钟某不满，想主动辞职，请问钟某若主动辞职后 据劳动法和社会保障应该得到哪些应有的赔偿？急盼！谢谢！
劳动纠纷
2011-11-16 15:20:23
共有2位律师解答
-
双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保这个按劳动法规定入职30天之内就为员工办理保险来说是违法的，你的劳动合同是部分有效合同，比如说你的工资待遇，他们是不能随便降的。你主动提出辞职，也可以先协商让它们先把这段时间的保险给你补了
-
双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保这个按劳动法规定入职30天之内就为员工办理保险来说是违法的，你的劳动合同是部分有效合同，比如说你的工资待遇，他们是不能随便降的。你主动提出辞职，也可以先协商让它们先把这段时间的保险给你补了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
