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刚到一个小企业去上班，上了十多天，因为工资太低，提出辞职，但是单位要求三天后办理，我就旷工两天，按照公司制度，旷工两天辞退。但是公司却不发这十多天的工资，请问是需要仲裁还是去督查投诉呢？谢谢

劳动纠纷

2011-11-15 09:12:12

你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
能申请劳动仲裁
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员工旷工几天算自动离职

我在3月份去的一家服装厂工作。公司说要付20天的工资。因为平

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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公司说，即使连续三天旷工，合同上也没有写。但是我连续两天旷工

员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

交强险全责如何赔偿

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我有一个员工工作了两个半月，工作的时候和她谈过，辞职提前一个

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

就这样，我在一家公司工作，因为天气不好不能正常工作，但是公司

你好，可以找劳动局投诉

我想请问你一下，我在这个公司上班，本月底离职，但是我又提出要

这个需要看公司规章制度以及你们劳动合同约定的。

我旷工两天，公司不想给我一个月的工资，还把我辞退了

你好，按公司规章制度如果旷工，公司有权利开除你。

我因为生病了，请假工厂不批，所以就旷工了三天，现在工厂要我自

你好，不合理的，你可向当地的劳动部门投诉

想辞职。我能得到什么补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

入职第一天签了合同，可以直接去吗？

你好，根据合同约定处理

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

我今天刚签了三个月的合同，能去辞职吗

您好，您可以就此事和对方协商解决

你好，被开除公司怎么赔钱

对被开除的员工按如下标准进行赔偿：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；合同到期辞退员工，

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

法律分析：企业员工裁员要赔偿员工损失，应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一

在同一个公司转岗还有试用期嘛

法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调

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