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我怀孕两个月。公司忽然宣布破产。但仍然留下技术部的人在干活。让其他部门的人辞职，赔偿1.5个月的工资。老板坚持只赔偿我1.5个月的工资跟我解除合同，说公司破产孕妇跟其他人一样，没有其他赔偿。请问这种情况我该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-14 22:07:41

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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劳动法辞退赔偿规定有哪些

公司辞退员工，补偿可要求哪些？

公司不能收取服装费用。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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请问我可以要求哪些赔偿？

医疗费、护理费、误工费、交通费、伙食补助费

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我们可以要求哪些赔偿？

住院治疗，可要求哪些赔偿？谢谢

医疗费误工费护理费交通费营养费伤残补助金后期治疗费等。具体可到所面谈。

孩子在学校犯错，被学校开除怎么办？

你好，建议双方自行协商处理

公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？

你好，可向劳动局投诉

公司要求你办理离职手续合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。

学校安排实习可以辞职吗？

你好，依据学校的规定办理

我提前30天申请离职，合法吗？

你需要证明已经提前三十天申请离职，如果仅仅是提交书面申请，可能单位会抵赖。建议用邮寄方式

离职申请提交的三十天内，公司要求延期离职5天，合法吗？节假日

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

说是招聘司机实际是卖车没人管吗

具体的是什么案情的

上班九天没告诉我原因就被开除怎么办？

若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲

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