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我们公司是物流公司,是专门承包其他公司的物流部门,,我是在他们公司一个承包点物流部上班,2010年10月份进的,之前也跟老板争执过!今天早上突然打电话过来叫我不用去上班了,公司从来都没有跟我们签劳动合同,我没有这个物流公司的证据,发工资都是发现金的,但是我有这个承包点公司的工衣和人证,这样可以赔偿吗?

合同纠纷
2011-11-15 09:27:03
共有9位律师解答
  • 员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
  • 可以请求工资的双倍赔偿
  • 你好,未签订劳动合同可要求用人单位支付双倍补偿,详情可来电咨询,我们可不帮到你
  • 协商不了,可申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资。如有问题,可电话联系律师。
  • 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
    公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
    没有支付加班费,你有权要求公司支付。
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿你3个月工资。
  • 可以主张双倍工资赔偿
  • 可以要求赔偿。
  • 可以主张双倍工资以及赔偿金,建议你申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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