法律咨询

新官上任三把为我县新任县委书记，说要改五天工作制为六天。还不给加班费。这合法吗？

劳动纠纷

2011-11-11 17:23:55

不合理，休息日安排上班的，可要支付不低于工资的200%的劳动报酬。
不合理也不合法
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税后工资怎么算

我们厂每天上班，每天加班到八点半，领导不批准，还要扣钱，这样

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房屋违约金怎么算

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办理离婚手续需要准备哪些证件？

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国有土地使用证被收回的条件有哪些

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在医院上班是合同工的护士，现在快要离职了，说给三元一小时的加

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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执行法院判决算偷税漏税吗

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在美团公司工作两个多月，因为不给连休站长这样的赔偿金吗？你能

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

户籍所在地怎么算

应当填现在户籍所在地。如果毕业后还在安庆，则应当填安庆

开发商要求业主提出书面申请，我家的损失就是准备拿这比钱投资，

要看你准备投资什么。如果是无风险或者风险较低，且收益可以计算的银行存款、国债等，你可以直接按照相关公

堂哥上月十三日死于车祸，如皋交警到现在还没责任认定书，请问应

很快就会有事故认定书的。建议认定书出来后找律师处理。

每日工作日超过八小时怎么算。

需按小时工资支付150%的加班费，不合理，可以要求单位纠正，或向劳动监察大队投诉

公司口头上说，员工应该改变工作时间，从8小时到12小时，他们

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

21年12月1日进入我公司，到现在有年假吗？

年假按累计工龄计算，但如果重新入职新单位，应该工作一年后才可以享受年假，新单位与原单位工龄合并计算。

我22号申请离职，如果不到30天，老板不发工资合法吗？

可投诉或申请劳动仲裁

是否有年龄限制？50岁以上的工人能得到补偿吗？

您好，年满五十周岁已达法定退休年龄，不适用劳动合同法，无法主张补偿金。是否能取得补偿，主要依据双方签

公司不续签合同能赔偿多久？

您好。你具体是什么情况

签了合同，不想干了，有什么违约金吗？

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的

学校安排的实习没去

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

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