法律咨询

请教一个问题，被用人单位无故辞退可否要求赔偿？如果可又要求赔偿的话需要什么证据？现在的情况是今天上午通知我不用上班了，让我签一份辞退书，说是按做满一年按一个月赔，但我觉得不合理，所又请教能不能要求用人单位按劳动法要求的两倍赔偿？谢谢您！

劳动纠纷

2011-11-11 18:18:13

你好，用人单位没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该单位额外支付1个月工资。用人单位依法解除劳动合同的可获得经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
辞退书就是证据，注意保存。
无故辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
可以要求公司一年支付2个月工资。
违法辞退，一年赔二个月工资。
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