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单位原先的经理退休,集团安排了新的总经理,集团要求我们原来的职工都要和现在的单位解除劳动关系,重新安排工作再和新单位签定一年期的劳动合同,有法律依据吗?原来的单位应该给予补偿吗?

劳动纠纷

2011-11-09 19:31:48

若你们原来的合同有此规定应当按照合同办理，若没有可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，要求原厂付经济补偿金
您好单位需要给予补偿。然后进行更改合同。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1057

你好，我在原单位工作5年，没有签订合同交社会保障。现在单位合

合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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原单位效益不好，没有解除劳动关系。在现在的单位工作六年，没有

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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单位解除劳动关系，经仲裁调解达成恢复劳动关系的调解协议。现在

根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

原单位将我们的劳动力出口到另一个单位，我们在原单位的劳动合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

无固定期合同，公司解除合同

你可以申请劳动仲裁并要求单位赔偿你14年未签劳动合同的赔偿金。

单位拒签无固定期合同

不要主动辞职

单位突然把无固定期限劳动合同转为固定期限劳动合同,我该怎么办

可以申请劳动仲裁

我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我

你好，可以到劳动局投诉

我想了解一下，劳动合同有哪几类

劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

医疗期满了，不能胜任原来的工作，公司也不给我转岗，我该怎么办

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗？

你具体看劳动合同法劳动合同法实施条例

国庆不放假，违法吗？

国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动

离职单上未填写提交日期有效吗？现在公司拿着去年的离职单让走人

你好，劳资纠纷相关事宜，可详询

但A公司不解除其员工劳动合同，员工不同意转岗，可否提出辞职并

公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位，若劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。

和中介签了一个劳动合同，中介叫我交了四百块钱的压金，能不能拿

法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

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公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

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试用期解除合同通知

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