5月份在一家普通私营店上班一直到现在 没签合同 已提前交辞职信正常离职还是担心不算清工资怎么办
劳动纠纷
2011-11-08 10:20:34
共有4位律师解答
-
你好！《劳动合同法》规定未签订劳动合同，自用工第二个月起可以要求双倍工资，未缴纳社保的应当补缴。 劳动者离职应当提前30天交离职申请，用人单位应当结算清工资。 与用人单位协商不成的，可以提起劳动仲裁。
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁 -
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
