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我是今年刚刚开始做销售，关于薪资问题不是很清楚，我的公司首先扣底薪，如果达不到销售额，9月的最高标准是扣50%，而无通知的情况下10月的最高标准扣到80%。基本的生活以成问题，并达不到工资的最低标准。我想问，扣底薪合法？随意调整工资标准合法？

合同纠纷

2011-11-07 22:42:33

不合法，不得低于最低工资标准
这种做法不合法。
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