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在劳动合同中表明基本工资合法吗？

劳动纠纷

2011-11-03 23:53:46

一般是合法的
你好，合法。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

劳动合同工资空白合法吗？合同有效吗？

劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

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劳动合同违约金五万合法吗

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劳动合同上没有具体的工资，合同有效吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动合同有违约金合法吗

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劳动合同中的工资是基本工资吗？

您好！我想问我签的合是950元，加班费是咋样算，正常班是8个钟1800元。而每天要加班四个钟。

劳动合同中违约金有效么？

看具体合同。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!

劳动合同中纸屑基本工资，没注明工资总额合法吗

合法，你要求他们注明即可。

劳动合同中岗位工资没有具体数目合法吗？

谢谢马律师，但是我不明白你的观点是怎么样？能否再给我解释一下？谢谢。

癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，

我们公司在法定节假日不放假该怎么办？

您好，建议向劳动保障部门举报。请问您是打算离职还是继续工作

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

我是村里的支部委员会，村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

需要承担违约责任

23号实习结束，14号已经提交离职申请了，但公司要我月底才能

劳动者的离职申请提交30天后单位没有批准，如果劳动者是依法和依照单位的规定提出的，不需要单位批准，到

您好，公司发完offer又取消入职需要赔偿吗

是的，在某些情况下可能涉及违约或不当解约责任，具体要看合同规定。

面试的时候口头承诺与合同不符

你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决

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