私营厂，没签劳动合同，10月份由于拖欠工资太久，公司员工集体罢工，事后工资也发完了，但就因为这事老板无故辞退员工，请问这样做合法吗？
公司企业
2011-11-03 16:15:28
共有6位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资 -
不合法，可以申请仲裁维权，详细可以来电咨询。
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不合法。未签书面的劳动合同，可主张双倍工资，违法辞退，可主张经济赔偿金。可委托律师提起劳动仲裁。维护自己的合法权益。如有问题，可电话联系律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
