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我于94年4月进厂 2004年公司与我签订无固定期限劳动合同到至今到2011年10月5号公司与我解除无固定期限劳动合同请问公司怎么支付补偿金

劳动纠纷

2011-11-03 16:08:57

从入职之日起每工作一年支付一月经济补偿,违法解职则支付双倍,本律师处理过类你这类案件,建议及早聘请律师维权,电话13712448557
如果是违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
按工龄计算赔偿，具体尽快与律师联系
您好，公司违法解雇你的，需要支付赔偿金，赔偿金标准是按照经济补偿金的双倍支付
公司要根据工龄向你双倍支付赔偿金。请联系律师处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

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无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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无期限劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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劳动合同书(固定期限)

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解除无固定期限劳动合同

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关于解除无固定期限的劳动合同

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