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申请离职后，单位不给出具停保证明，在新单位没有办法续交保险，怎么办？

劳动纠纷

2011-11-01 21:29:14

向劳动监察大队投诉或申请仲裁，如需详询请电话咨询。
可以申请劳动仲裁，让单位出具停保证明。
可到原用人单位注册地劳动局监察大队投诉，责令单位给出具停保证明。
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离职了社保怎么办

离职后，原单位未停止保险，导致新单位无法购买。我该怎么办？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

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交强险赔付会怎么样

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原来单位交医保，后来辞职以后，原来单位不给我办理停保，这么办

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不从原单位转保险，新单位可以上班吗

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暑假试用期7天没有工资合法吗？

您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请

辞职报告已经交了两个半月了。你该怎么办？

可以向有关部门举报，申请仲裁

劳动合同到期了，公司不要你了有补偿吗？

劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单

我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉

公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的

公司十个月前给我发了offer，但是到现在一直没有通知上班，

法律分析：用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内，应当订立书面劳动合

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