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在公司上班第二个月受伤,公司后面才补工伤保险,公司自愿承担责任,关于这个要提出解除劳动合同后,能够获得多少补助及赔偿。我出生于87年6月28日,请问这些我要怎么计算出来?

劳动纠纷
2011-11-01 15:10:30
共有5位律师解答
  • 工伤赔偿项目一般包括:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。其中,十级伤残的伤残补助金=本人工资×7个月
  • 十级伤残的赔偿标准主要有: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
  • 参照工伤保险条例计算或联系律师计算。
  • 需要计算
  • 5万左右
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