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我在怀孕期间单位要求调岗降薪,否则就回家,每月只领取500元生活费,生完孩子以后,在规定时间恢复工作,但工作时间及压力很大,因此我提出辞职,单位不同意,建议我停薪休假,同时我要写一份:同意单位和个人部分的保险都由我个人承担,当时因为想马上离开单位,所以就签了,现在已经1年了,单位要求我补交这部分保险钱,请问律师是否合理?

合同纠纷
2011-10-31 16:21:54
共有2位律师解答
  • 停薪休假,如果你和单位已经就工资和保险缴纳达成了一致,那么只要不违反法律禁止性规定,协议是有效的。
  • 违法,建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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