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在东莞一鞋厂工作了半年时间，不到一年，现在所在部门被解散，陪偿是按平时的保底工资1600，还是按照劳动法规定的最低月工资1100，谢谢

劳动纠纷

2011-10-26 21:29:30

你好，被辞退是可以要求支付赔偿的
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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20755

我在一家公司工作17年，公司要解除合同，说最多赔我12年一年

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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我的家人在一家公司工作了十多年，但没有签订正式的劳动合同，现

你签订劳动合同，可以写明确是现在才签订，之前一直没有签订劳动合同，同时，你可以要求没有签订劳动合同的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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我在工厂工作了20年。当公司裁员时，公司在支付赔偿金时说：如

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

暑假工人，当时签的合同上只写了基本工资2000多元，没有其他

劳动合同上的工资比实际工资低，劳动者可以保存实际工资水平的证据，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是

关于员工遣散

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公司部门解散

部门解散了，不意味着劳动合同无法履行．根据你的情况，你可以要求双倍工资４个月再加上因没有交纳社会保险

公司转型，部门撤销，解散部门员工。员工是否可要求遣散补偿。

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请问学校能否解雇自残学生？

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签订三方报到后何时签订劳动合同？

您好，根据劳动合同法规定，用人单位应在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同

现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。

你可以提起劳动仲裁

明确提出辞职，企业不允许辞职，也不帮我删除我的帐户，导致我事

协商不成的可申请劳动仲裁

不给我们合同，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们签了一种协议，协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪，请问

您好，只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的

因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

你好，公司老板叫员工离职，然后公司人资叫员工去约谈，误导员工

看离职申请如何起草

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