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我从2006年至今在一事业单位工作,劳动合同签的是派遣合同,与一家人事中介公司签订的合同,之间是签了二份合同,现在事业单位工作满5年了,可能由于机关改制的变更,继续再签派遣合同有困难。我可以如何维权,关于事业单位编制的工作年数是如何规定,好像有超过三年的应该更改为长期合同,是不是这样,请您指教,谢谢!
劳动纠纷
2011-10-26 15:22:57
共有2位律师解答
1、可以提出要求签订无固定期限劳动合同的,如果公司违法解除的,可以要求违法解除的双倍赔偿的
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
只要是聘用制的都是5年
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