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目前在国企工作,由于考上公务员离职,国企的合同是十年,在国企上班时单位发放安置费3000元,现在离职单位提出要退还安置费3000,并赔偿岗前培训费2000,请问这个做法是否合法。
合同纠纷
2011-10-26 13:06:37
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