用工单位在合同没到期之前，更改工资内容，变相的减少了个人收入，我们不同意更改当初的合同内容，公司就让我们待岗，请问这样算不算违反合同法？我们起诉公司将怎样赔偿我们？谢谢！
劳动纠纷
2011-10-27 17:51:36
共有4位律师解答
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你好，委托律师起诉，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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你好！可以的。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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用工单位是违反《劳动合同法》的，但是你们不能直接起诉，要先到仲裁院仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
