你好,我与公司签订的劳动合同期差几天就满了,公司单方想解除劳动合同,我会有赔偿金吗?是多少?如果公司坚持等我合同期满再与我解除劳动合同,我还会有赔偿金吗?是多少?另:与公司签订的是一年零两个月的合同。
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您好!如果公司在合同期未满无故解除劳动合同,您可以要求赔偿,赔偿标准看您的工作时间,每满一年赔偿两个月工资,不满6个月,赔偿一个月。如果在期满解除合同,您可以要求补偿,每满一年补偿一个月工资,不满6个月,补偿半个月。
追问:如果劳动合同期满,公司不续签,也可以要求赔偿吗?
追问:我们不懂法的人看来,如果劳动合同期满,公司不续签,就算自动解除合约了,公司不赔偿也属正常,真的也可以要求赔偿吗?公司只提前了半个月通知,并没有提前一个月通知要解除合同,这方面是否还可以要求赔偿?
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,有赔偿,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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你好,需要支付经济补偿金的,如果非法解除的话需要支付双倍的经济补偿金。
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可以申请仲裁
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您好!支付您经济补偿金,若非法裁员等,支付双倍经济补偿金。
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期满终止合同应该支付一个半月经济补偿金。
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可以要求赔偿。
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可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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您好!《劳动合同法》第四十六条: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项是:(一)劳动合同期满的。所以,即使期满没有续签,主要不是属于“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形,您可以获得补偿。
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有的
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需要支付双倍的工资补偿 期满终止合同应该支付一个半月经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。