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没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？本人于11年10月3日在用人单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几个方面索赔

劳动纠纷

2011-10-24 09:08:51

你好，不合法，可以到当地劳动局投诉
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在试用期不签订劳动合同违法吗

我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我

重新签订劳动合同不得约定试用期，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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员工试用期劳动合同模板

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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试用期劳动合同怎么解除

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公司只签订了工作协议，没有正式的签订劳动合同，这样合法吗？

你好！如果该工作协议没有约定工资待遇、工作岗位等相关规定这个协议不具有劳动合同的性质，你可以要求公

我过了试用期了，然后公司还没有签订劳动合同，这样合法吗？

订立劳动合同可以不约定试用期吗？

　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

订立劳动合同可以不约定试用期吗？

订立不超过三个月的劳动合同不应当约定试用期。

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