法律咨询
工作三个月不签劳动合同怎么办
劳动纠纷
2011-10-21 22:12:15
共有1位律师解答
从第二个月起,单位应该向你支付双倍工资。当然,何时行使这个权利,你最好权衡各种因素后决定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期劳动合同到期怎么办
劳动合同纠纷
22834
在工厂上班三年多一直不给签订劳动合同怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
合同签订不履行怎么办
民法典
712
老板三个月不发工资,没有劳动合同怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
要解除劳动合同怎么办
民法典
510
在店里工作不签劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
工作两个多月没有签订劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同怎么办
有证据就有话语权
人咨询过
继续咨询
试用期不签劳动合同怎么办
如果工作满意,你就忍着。工作不满意或者你工资高,可考虑主张入职一月后的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
上班7个月了没有签劳动合同并且基本工资不给涨怎么办
你好!据你所述的情形,可主张双倍工资等要求
人咨询过
继续咨询
试用三个月后不与签订劳动合同怎么办
要求支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
在酒店工作,没有签订劳动合同,现在被解雇了,酒店是否涉嫌违法
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
试用期是否在劳动合同期限内,法律是如何规定的
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下刚过了试用期,辞职不批怎么办
试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下
人咨询过
继续咨询
公司未提前告知培训有培训服务期,现在已经培训中,要求签署培训
你好根据合同约定承担责任
人咨询过
继续咨询
提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉
人咨询过
继续咨询
如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资
人咨询过
继续咨询
你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需
协商不成可以起诉处理
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权