因为当初谈工资的时候是以前的人力资源总监，但人早就离职了，而我与该公司谈的工资待遇没有工资相关的证明文件，如果所谓工资的数额以什么为依据？出具公司每月的汇款记录会不会有影响，或出具近期与我的工资有关的发文和总经理签字的文字资料是否可以呢？请高人指点！
民事相关
2011-10-18 16:32:25
共有1位律师解答
-
通常讲的工资，是指收入总额，而不是约定的基本工资。如劳动仲裁，你要提供工资收入的证据，包括工资单等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
