到公司工作两个月了，刚开始招聘我的时候是没有说明要压工资的，而且还是要在下个月的25号发，我这个月25号准备辞职，在前几周已经跟招聘我的那个上司说明了，然后他们要求我做的31号，我不想，由于我是在试用期，而且我们没有签劳动合同，我要求他们把所有工资还给我，他说这个月25号是发上个月的，我这个月的要等到下个月发，我说我已经要离职了，等于跟这个公司已经没有关系了，必须全部一次性归还公司，他说他是按公司流程走的，没有哪个员工像我这样蛮不讲理，我不懂得话可以去劳动局。呵呵，我还真不懂，劳动法上不是说明了员工离职公司不能拖欠和质押员工工资吗？请律师们给我办法~谢谢！
劳动纠纷
2011-10-21 18:17:13
共有3位律师解答
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建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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公司的作法是错误的，你可向劳动部门投诉
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你好，单位说法错误，做法也违法。单位不签订书面劳动合同，你可以要求赔偿。同时，你在试用期，提前3天提出辞职既可以，注意保留相关的证据。到期后，你可以离职并要求支付你工资。如果不支付，可以申请仲裁，会支持你的请求的。不清楚，可以电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
