法律咨询

我的朋友在单位工作2年，第一年的时候工资是5000，是全职，工作量比较大，经常要加班到十一二点。这个工资比较低，所以和老板最后协商决定，每个月给2500块的生活费，然后到年底分5万块。到今年10月份就是1年了，老板拖着不给发工资。只发2万块，意思就是1年5万块，包含2500块的生活费。到现在过去块1个月了，老板避而不见，而且还安排员工故意排挤。这种事情该怎么办？因为是私营企业，没有劳动合同？

劳动纠纷

2011-10-18 19:24:08

建议申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系。老板的口头承诺的相关证据最好能固定下来，比如录音之类的
劳动合同应当用书面形式
以事实劳动关系申请仲裁，但得提供相应证据
事实劳动合同关系，可以申请劳动局监察大队查处。
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律师，你好，我有一个问题要咨询。我一个月工作28天，每天12

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广东尚尧律师事务所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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请问公司效益不好，公司要不要赔偿

建议是申请劳动仲裁维权

是否犯了错误？是否有补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我不会被允许工作的。我需要付钱吗？

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿

请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗？

你好。协议在你们之间有效，但不代表你无需对外承担任何责任，在法律上有一定风险

我是一家公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？

你好，建议申请劳动仲裁

在法定工作日请假产检，孕期检查，住院检查，公司以无效沟通形成

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告： 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面

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可以的，是没签劳动合同，还是出现了其他问题

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