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我想与员工签订最少3个月的试用期，那固定期限最少要签多久才符合规定要求

劳动纠纷

2011-10-17 23:19:29

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师
你好，合同至少要签订一年才可要三个月的试用期的
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