本人2011年8月29日上班，由于公司违反当初乃至合同的约定致使工作没有完全定位，所以本人于2011年10月11号辞职，在结算工资时公司把国庆节法定节假日3天工资不给，星期六加班费按照1.5倍算，我说好也就无所谓了，可是工资至今天问公司要还不给予支付还叫我把工资单签上字就给我，我认为这是一种欺骗手段于是就没有签字，工资也就始终不支付。我想请问一下我这种情况可以申请仲裁吗？
劳动纠纷
2011-10-14 21:02:04
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