我今年49岁，是2004年四月末的时候这家私企的老总委托本公司财务经理，聘请我来到这个公司做记账员兼统计工作的。这家公司从来没有和工人鉴定过劳动合同。今年的9月24日我向单位领导提出请几天假想看看病，当时没有答复我。等第二天上午就让本单位的一名员工接替了我的全部工作，并且办理了交接手续。我现在要求回到原岗位工作，他们说已经安排了其它员工，没有适合我的岗位了。在这个公司工作了七年半的时间，一直没有给我交五险。这种情况下，我只好离开了这个公司。我想咨询一下，公司是否应该给予我经济补偿。
其它综合
2011-10-14 19:38:22
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
