我在一家私营企业里工作，当时老板招我过去上班，并承诺一个月给5000元得月薪，还有很多学习机会，比如公司出资学习外语、会计、开车等，另外公司有很多项目，做完后还有相应的提成以及奖金。可是来了之后什么学习也都没有，参与过的成功的项目，也以没有签合同或者是要等好几年的质保期为借口没有给予相应的奖励。我是2010年9月上的班到现在已经8个月了，一直都没签过劳务合同，只有工资是每个月按时打到卡上，除此之外也没有五险一金和其他的各种保障福利，前些天5.1，老板让我去出差没放我假，我出差回来在家休息了一天没有跟他请假，他因此把我工资扣下没发，我现在应该怎么办？我看到网上有说可以申请劳动仲裁，我这里有工资卡、名片，还有公司做过的一些项目法人授权人也都是我签名的盖有公司的章子，这些证据够吗？如果申请到结束需要多长时间？我能的到些什么？劳动法中所说的工资两倍发放，那是不是指我工作了8个月已经我是不是可以再发8个月工资？我如果和老板打电话把电话录音，这可不可以作为证据？
民事相关
2011-10-11 11:53:36
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1、公司做过的一些项目法人授权人也都是我签名的盖有公司的章子这个证据就可以了；2、你可以申请双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
