公司没给买社保，按照规定不交社保要帮我补交社保，并补偿我半个月的工资，本人辞职后公司不发工资，所以也没给我补偿金，请问我可以按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条请求增加50%补偿吗？
其它综合
2011-10-09 19:30:05
共有3位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年一个月工资的补偿。 -
可以要求公司补交社保.
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如果公司违法辞退，应支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付二个月工资计算补偿金。如公司未支付，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金及补缴社保。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项赔偿。劳动法专业律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
