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员工才来一个月不到，没签合同呢，裁她们要陪偿吗？

公司企业

2011-10-08 15:48:45

试用期只有在证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工，这种情况下不需要支付补偿金或赔偿金。如果没有这个理由，仅仅是因为公司裁员是需要支付经济补偿金的
试用期不需要。
不需要，但要支付劳动报酬。
试用期可以辞退。
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