当初年初雇佣我们的时间给我们说的工资是年薪6万元人民币，现在总共干了7个月他又不按年薪给我们发了，按一个月6千给我们发。（问题是我们这个工作最多可以干8个月，冬天就干不成了）这样就少给我们1万8千元！我们当初一直催他和我们签合同，他一直说副经理没有回来，等他回来和我们签。副经理一直就没有回来，现在他自己又打了份合同，让我们按那个合同走！ 问题是那合同，我们就没有签字，不认可那合同、他就要按那合同走。我们该怎么办?找劳动仲裁委员会有用吗？
债权债务
2011-10-05 19:13:12
共有2位律师解答
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建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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按照用工时口头约定办。追问：你们，我们老板不按我们用工时的口头约定办，就要用份我们不认可没有签字的合同办。我们一起三个同事都是这样！ 我们是不是应该找劳动仲裁？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
