律师，你好！我与2009年在亚新阳光气模厂工作，进厂时扣了一个月的工资（3200元）做为押金。2010年，我任职该公司厂长，由于人手少，活多，加上只有我一人懂技术，我带领员工日以继夜的加班加点，甚至加通宵，第二天照常上班，最多的时候3天2夜没有睡觉，也只是第三天晚上不加班，稍微休息一下，但是老板只是给员工发了一个月的加班费（实际我们加了6个月的班），而我说是领导所以没有加班费。由于老板不给加班费，给的太少员工有意见不加班了。2011年，我出任该公司厂长和销售经理职务。合同谈好我有公司的总销售额的5%提成，但是老板说资金紧张，提成到年底一次付清，由于合作时间较长，我同意了。但是工资只给我发了一个月的，之后几个月就找借口说是没钱，或是资金紧张，只给其他员工发了工资，而我们几个老员工托了四个多月的工资没发。为这事，我们闹翻了，我离开了公司，他却拒绝支付我的工资和提成。我找到劳动纠察大队，都快一个月过去了，我给劳动局打电话，只是说等他们电话，其他什么也不说，态度非常恶劣。我该怎么办？我是外地人，我拖不起时间啊，老板总共欠我2.8万元。我怎么办？？
合同纠纷
2011-10-05 21:51:39
共有3位律师解答
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你好，可以直接起诉到法院，主张其发工资，并可以要求赔偿
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如果有证据可以申请劳动仲裁。
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建议通过劳动争议仲裁程序解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
