我2010年10月开始在甲公司上班，3个月试用期，试用期合同中标明会购买社保，参加的培训类费用由甲单位支付。在试用期3个月中，公司只是请了一个老师每周六带我们学习相关知识。2011年9月，我从此公司辞职，公司要求我补给公司培训费7500元。
合同纠纷
2011-09-30 04:13:03
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 -
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