我与原单位签培训协议必须服务4年，但是我现在找了新工作。如果正常离职的话原单位肯定要我赔违约金，我目前还没有那么多钱赔给原单位。所以我想问如果我直接走了不办理任何离职手续的话，新单位还能继续为我缴纳社会保险吗？
劳动纠纷
2011-09-25 15:52:04
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约定培训分为岗前培训和业务培训，如果单单属于岗前培训，双方约定的违约金是无效的，如果不办理离职手续离开，单位可要求你承担相应责任，具体请咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
