本人签了五年合同，还有一年到期。但是这份合同上写的，签完合同一个月后到劳动部门鉴证生效，劳动部门没有盖章，是否有效？我该如何维权？（注：单位也没有按合同办事，合同上说工资按季度发，但是10年12月份的工资到11年3月份才发，今年4.5.6月份的工资到九月份才发）
合同纠纷
2011-09-29 17:59:06
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劳动合同没有鉴证，但双方已实际履行应当说是有效的。但合同约定工资按季度发放违反了法律规定，是无效的。实际发放时间更长，更是违法的。你可向当地的劳动监察部门投诉，要求单位依法发放职工工资。
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如果有劳务纠纷的 可以提起劳动争议仲裁
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如果需要法律帮助可以与我联系。
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