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我在一家合伙公司上班，但是今年国庆节我们公司规定我们不准休息，1、2号必须上班。说国庆节过了补休一天

其它综合

2011-11-19 14:27:13

你好，法定假日有3天，你可以要求支付3倍工资的加班费，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁。
单位的做法是违法的。
单位的做法是违法的。可向劳动部门投诉。
单位的做法是违法的，如果你们国庆节上班的话，你可以要求老板支付300%的工资，并且要安排补休，上几天班补休几天。
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