我父亲是军人，转业时因母亲要认定为随军，那我父亲就必需要在档案里将年龄向前改两岁（也就是现在身份证是58岁，档案那边是60岁），但身份证还是58岁，只是档案有更改。那现在单位人事科通知他退休，说要按档案算。不知道这样是否合理?如果不合理，我们应该按照哪条来反驳他们呢？如果合理，又依据什么呢？谢谢！
劳动纠纷
2011-09-24 23:20:54
共有1位律师解答
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请咨询相关的劳动部门或者与单位协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
