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试用期被裁员，有补偿吗？

劳动纠纷

2011-09-24 19:54:49

如果是以不符合录用条件解除劳动合同的，没有经济补偿金。
你好，你是可以要求得到半个月经济补偿金的。
没有补偿。
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转正后被辞退有补偿吗

劳动人员在试用期辞退有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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独立法人辞退员工有补偿吗

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试用期被裁员请问有没有经济补偿

试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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试用期裁员公司要赔偿吗？

试用期只有在证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工，这种情况下不需要支付补偿金或赔偿金。如果没

试用期被辞退有补偿吗？

属于违法解除劳动合同。

试用期被辞退有补偿吗？

是不合法的，你可以向劳动仲裁委员会提出申诉，可以要求公司赔偿的。

现在辞职要扣三天工资，合理吗？

你好！可向劳动局投诉

公司自行放假强制使用年假是否合法？

你好，双方协商处理

不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？

这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除

提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合

针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果

旷工一天，扣三天工资这合法吗？

看看单位制度规定，按规定办

试用期离职还要做三天那三天可以请假吗？

看劳动合同约定起止时间计

我我我去年B今年在一煤矿干，但半个十天前办理了离职，现体检发

要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的，您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的

一个月辞职只能走一个人，第二个人去辞职提前辞就不批合理吗

你好，员工辞职提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准

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