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我是上正常班的但九月29，十月2，十月5，十月八号替同事上24歇四十八（2号给加班费）等于我就2号享受国家节假日其余的1号3号4号5号都没享受（我是否应该享受这些天的倒休）

劳动纠纷

2011-09-23 22:49:16

你好，这个你们单位自己决定
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节假日包括双休日吗

是否享受节假日300%的工资

应该享受的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5965

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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是否所有职工都享受法定假日值班3倍工资

这样的工作方式不符合劳动法的规定。主要是你的工作时间如果没周超过40个小时，都需要支付加班费的。假日

是否可享受法定假日3倍工资

可以申请劳动仲裁。 1.若是没签订劳动合同可以主张双倍工资 2.可以要求支付加班费 3.没缴纳

强迫学生在学校合作的企业实习合法吗？

按学校的管理制度处理此事

我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？

你好，建议投诉劳动监察大队

公司不批准临时工辞职，提前15天辞职。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

假如暑假工签了合同，能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

有合同但没有到期，应该得到什么补偿？

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银行卡几年前因断卡行动被冻结，是否影响本人去国企上班？

您好，具体是什么原因被冻结呢

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