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我今年5月9号交辞职信，5月25号到期，经经理批准，9号至25号不到30天是否有效？在9号到25号我是否可以不加班？主管以不加班为由按旷工处理，我该怎么办？
民事相关
2011-09-21 16:08:38
共有1位律师解答
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