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工资表没有员工签字合法不

劳动纠纷

2011-09-21 20:15:02

工资表如果用来证明工人已经领取工资的话，不合法。
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公司不给工资条报警有用吗

劳动合同纠纷 4272

没有签劳动合同，每月有工资表格，合法吗？

无论是否有劳动合同，自认为是劳动关系且个人劳动权益受侵害，可通过法律途径解决

广西荣楷律师事务所

借条可以打印再签字吗

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诉中财产保全费用能退吗

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房屋合同见证人签字没按手印有效吗

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我没有在工资表上签字，上司找人签字，伪法吗？

您好，结合具体情况判断

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承兑汇票法人签字未盖章行吗

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工资不发，没签订合同

未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决；2、向劳动监察机

工厂工作没有工资单工资不合理

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我们公司从来不发工资单合法吗？

我也是受了工伤的，但还没有到期我就受伤了，保险公司要求我交两

据你所讲，工资表应该有你所在的公司出具。

他还扣掉我220的金（三金）他就不给我们工资单了！请问这样对

合同是有效的,按合同履行

用人单位对员工工资表等档案保管的最低年限

从证据角度来看，用人单位应保存不少于2年。

自己交的社保是休年假吗？

年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，

能不能在异地直接向当地劳动局投诉？

你好！可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？

你可以向当地劳动监察大队反映投诉

义乌产假多少天2024

法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎

想辞职。我能得到什么补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？

全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数

你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢

在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况

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