员工2002.6月入职至2007.12月，公司一直未购买保险，今年12.31合同到期，该员工不想再续签合同，这种情况下该员工有补偿吗？
合同纠纷
2011-09-20 23:00:50
共有6位律师解答
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位申报缴纳社保费。若用人单位不依法申报缴纳，与该单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金。
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要想得到补偿，有一定技巧，请你来当面咨询。
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你有权主张经济补偿金和赔偿金，标准是每工作一年给予一个月的工资补偿！以及有权主张单位补办社保！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
