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我8.17日在一家私企辞职了，解除了劳动合同，公司压半个月工资，八月份干了九天，差不多有五百多元，到九月份公司以扣劳动保险为由扣了全部工资，这样合理吗？补充下，八月份保险缴了，缴费基数是1427

民事相关

2011-09-21 08:06:59

对于用人单位扣押工资，你可以申请劳动仲裁。
你可以申请劳动仲裁
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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上个月8日6日，我的合同到期，与公司签订了终止劳动合同。上个

公司的年终奖发放形式如下：<br> 1、常见的13薪或者14薪，只要员工在年底仍然在岗，就可以获得；

公司解除劳动合同

公司解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：工作满1年支付1个月工资，满6个月不满1年

拖欠工资，解除劳动合同

您好，可以要求支付加班费及经济补偿。

公司解除劳动合同，

用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成

与用人单位解除劳动合同是不是要扣百分之五十的工资

没有相应关于急辞工的规定，双方协商解决。

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